Acuerdo Mercadona 2024
El nuevo convenio colectivo de Mercadona, que prevé un salario base mínimo. bruto mensual y la ampliación del permiso de paternidad a siete semanas, frente a cinco. Este acuerdo, que refuerza la importancia del crecimiento compartido y sostenible, entrará en vigor en enero y tendrá una duración de cinco años, hasta su finalización. Según la empresa, el acuerdo garantiza el poder adquisitivo de la plantilla. El incremento del salario base está vinculado al IPC, dentro del límite de 5, y, en su caso. Mercadona y representantes de la Unión General de Trabajadores de la UGT, las Comisiones Obreras de CCOO y el Sindicato Independiente SI firmaron el nuevo Convenio Colectivo de Empresa, que refuerza la importancia del crecimiento compartido y sostenible. Con entrada en vigor en enero y duración de cinco años, hasta final de año, Mercadona y los sindicatos acuerdan una subida salarial en el nuevo convenio. El Convenio Colectivo de Empresa entra en vigor en energía y tiende a durar cinco años en su Mercadona y los representantes de UGT, CCOO y Sindicato Independiente han firmado el nuevo convenio colectivo de empresa, que entra en vigor en energía y tiende a durar cinco años días. Duración del nuevo convenio colectivo de Mercadona, que incluye un salario base mínimo. bruto mensual y la ampliación del permiso de paternidad a siete semanas, frente a cinco.